Открытые позиции

Станьте частью команды smileycubes.com

Мы ищем экспертов, которые разделяют нашу страсть к стратегическому управлению, организационному развитию и созданию качественных знаний.

Открытые позиции

Мы постоянно ищем талантливых специалистов, которые помогут нам развивать платформу знаний smileycubes.com и создавать ценность для организаций Казахстана.

Старший аналитик по стратегическому управлению

Алматы · Полная занятость · Опыт от 5 лет

АналитикаСтратегияКазахстан
Откликнуться

Редактор контента по цифровой трансформации

Удалённо · Частичная занятость · Опыт от 3 лет

ITКонтентУдалённо
Откликнуться

Исследователь в области управления знаниями

Нур-Султан · Полная занятость · Опыт от 4 лет

KMИсследованияКазахстан
Откликнуться

Не нашли подходящую вакансию?

Отправьте резюме и расскажите о своей экспертизе — мы всегда рады талантливым специалистам

Отправить резюме

Что мы предлагаем сотрудникам

Экспертная среда

Работа в окружении профессионалов с глубокой экспертизой в стратегическом управлении и цифровой трансформации

Профессиональный рост

Доступ ко всей базе знаний smileycubes.com, участие в конференциях и регулярные программы развития компетенций

Гибкий формат

Возможность удалённой работы, гибкий график для ряда позиций и поддержка work-life balance

Миссия с смыслом

Работа над проектами, которые реально влияют на организационное развитие компаний Казахстана

Командная культура

Открытая коммуникация, горизонтальная структура и атмосфера взаимной поддержки и уважения

Инновационный дух

Постоянное экспериментирование с новыми форматами, инструментами и подходами к передаче знаний

Полезные материалы

Готовы начать?

Воспользуйтесь быстрыми действиями для связи с командой smileycubes.com.

Отправить резюме
Написать в HR
Позвонить

Как проходит отбор в smileycubes.com

Мы ценим ваше время и строим прозрачный процесс отбора, позволяющий обеим сторонам принять взвешенное решение.

Заявка и резюме

Отправьте резюме и сопроводительное письмо через форму на странице контактов. Подтверждение получения — в течение 24 часов.

Предварительное интервью

30-минутная видеовстреча с HR-менеджером. Знакомство, обсуждение опыта и ожиданий от сотрудничества.

Экспертная оценка

Встреча с будущим руководителем и коллегами по команде. Разбор профессиональных кейсов и подходов к работе.

Тестовое задание

Небольшое практическое задание, позволяющее оценить реальный подход к работе. Оплачивается в случае успешного найма.

Оффер и начало работы

Обсуждение условий сотрудничества и начало онбординга. Стандартный срок от заявки до оффера — 2–3 недели.

Команда smileycubes.com на рабочей встрече